法人情報

ヘルパーステーションふくろうの職場環境改善のための取組

• 入職促進・他産業からの転職者・主婦層・中高年齢者等、経験者・有資格者にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
• キャリアアップ支援・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する支援や、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
• 両立支援・多様な働き方の推進・職員の事情等に応じた勤務シフトや、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
• 腰痛を含む心身の健康管理、介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
• 生産性向上のための業務改善・タブレット端末、介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
• やりがい・働きがいの醸成・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供